Valori E.V.R.

02/08/2022 - Si informa che, con l’Accordo delle parti sociali del 20 aprile 2022 per il rinnovo del Contratto Integrativo provinciale per i dipendenti delle imprese edili ed affini, l’elemento variabile della retribuzione (E.V.R.) è stato fissato nella misura del 4% dei minimi di paga base in vigore al luglio 2014; è da corrispondersi per il corrente anno 2022, a decorrere dal mese di aprile, in forma anticipata ed in quote mensili.
Al fine dell’erogazione dell’E.V.R., ciascuna impresa procederà alla verifica dei propri risultati di produttività e competitività tenendo conto dei due parametri aziendali, così come individuati dalla parti sociali: ore denunciate in Cassa Edile (disponibili presso questa Cassa) e volume d’affari Iva.
Qualora i su indicati parametri risultino entrambi pari o positivi rispetto ai valori precedenti, l’impresa erogherà l’E.V.R. nella misura stabilita a livello provinciale pari al 100% (cfr. Allegato A). Nel caso in cui, invece, anche uno solo dei suddetti parametri dovesse risultare negativo, l’impresa erogherà l’E.V.R. nella misura ridotta del 65 % (cfr. Allegato B) e sarà tenuta ad attivare la procedura di comunicazione alla parti sociali prevista dall’art. 38 del C.c.n.l.. Diversamente, ove entrambi i parametri dovessero risultare negativi, l’E.V.R. non sarà corrisposto previa attivazione della procedura anzidetta.
Per maggiori dettagli, si rimanda alla Circolare di Ance Trapani n. 23/2022 del 16 maggio 2022 pubblicata sull´area imprese.

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